電動伸縮門廠家需及時更正那些問題？近年來，家居建材行業(yè)風(fēng)波不斷，倒閉消息頻頻傳出。當然，廠家的衰亡有各種各樣的原因，而且破產(chǎn)前都是有征兆的，真正聰明的管理者會提前看到廠家破產(chǎn)的危險信號，然后未雨綢繆。那到底是些什么樣的危險信號呢?電動伸縮門廠家你知道嗎?

一、電動伸縮門廠家無將帥

“千軍易得，一將難求?！边@是中國俗語，也是一個顛撲不破的真理。你的廠家做大了，1個億、10億，甚至上百億，但如果找不到大將可用，那就距離失敗不遠了。

三國時候，“蜀中無大將、廖化做先鋒”的故事正在中國很多的中小型廠家中蔓延。很多老板還沾沾自喜說自己年輕能干，卻不知道自己已經(jīng)成了電動伸縮門廠家廠家發(fā)展的大障礙。

因為這樣的電動伸縮門老板雖然能力很強，但是在沒有大將的情況下，往往戰(zhàn)略清晰，戰(zhàn)術(shù)失誤。更可怕的是，在這樣的廠家中，就像三國時候沒有人懷疑諸葛孔明一樣，老板的旨意成了電動伸縮門廠家的發(fā)展方向，*終會給廠家造成“失街亭”的危險。沒有大將，廠家就沒有跨越發(fā)展的機會。

二、電動伸縮門廠家中層不給力

比沒有大將更可怕的是廠家的中層沒有思想、十分無能。一些廠家中，中層無能的廠家至少在中國占據(jù)60~70%。很多人都在研究中國廠家平均壽命只有4~5年，卻不知道，80%的廠家失敗都和中層無能有關(guān)。

三鹿的失敗，很多人說是質(zhì)量問題，而熟悉三鹿的人都知道，是中層問題。中層是市場到高層的連接帶，也是執(zhí)行和解決市場問題的核心力量。如果這個層級出現(xiàn)問題，可以說，廠家距離關(guān)門的日子就不遠了。

三、只顧自己不顧別人

在一個中國式的電動伸縮門廠家生態(tài)中，自私自利似乎已經(jīng)是一個普遍的問題了，除非廠家遇到了正直的大將和中層。時下的電動伸縮門廠家里自私自利的現(xiàn)象很常見，有和經(jīng)銷商吃公司費用的，有兼職給別的廠家打工的，有自己開店的，有費用作假的，還有損公肥私、吃里扒外的，有內(nèi)外勾結(jié)的等等。

四、天天紙上談兵

有激情的電動伸縮門廠家家都有一個共同的特征，就是決策力。這個決策是既快又準。而要達到這個能力的核心是要抓住事物的本質(zhì)和重點。無數(shù)沒有激情的廠家家天天主持會議，天天研究同樣的問題，而天天都沒有結(jié)論。天天在開會，天天紙上談兵談兵，那你就一定是在給廠家的衰敗注入基因。

五、老板喜歡奉承

今天成功的廠家家中，誰不愛聽奉承?問題是，多數(shù)成功者能夠分清楚什么是由衷的贊美，什么是奉承。喜歡奉承老板的下屬一般有三個目的：一是從你那里要拿到利益;一是要給你進讒言;一是要架空你?？梢哉f，這樣的電動伸縮門廠家未來在哪里?

要想不在激烈市場中不倒閉生存下來，那么電動伸縮門廠家就必須牢記這五點，及時更正廠家的不良作風(fēng)。